Wat is Lean Green Belt?
- De Green Belt in Lean is na de Black Belt en Master Black Belt de derde in rangorde van kennis en ervaringsniveaus in het Lean denken.
- Een Green Belt in Lean kan zelfstandig verspillingen en onbalans in processen en de organisatie opsporen om overbelasting te verminderen.
- De Green Belt is in staat processen effectiever in te richten met als resultaat een verhoging van de efficiency, zonder dat dit betekent dat er harder gewerkt moet worden.
- Slimme, creatieve oplossingen bedenken, in co-creatie met anderen leidt tot verhoging van productiviteit en tevredenheid van medewerkers.
uitgangspunten bij Lean Green Belt
- Grondige basis voor duurzame procesverbeteringen
- Op weg naar een zelfstandig lerende organisatie
- Lean filosofie als basis voor procesverbeteringen
- Integratie van “harde” en “zachte” kant van veranderen en verbeteren, leidt tot grotere kans op succes
- Ruime aandacht voor veranderkundige aspecten
Dit ga je leren
Bedrijfsprocessen optimaliseren is een must om betrouwbaar te kunnen leveren, de performance continu te verbeteren en ‘fit for the future’ te worden en blijven. Lean is de aanpak die zowel efficiënter werken, kortere doorlooptijden en tevredener klanten bewerkstelligt. Met de Lean Green Belt-opleiding van The Art of Dialogue leer je verbetermogelijkheden in de processen tijdig op te sporen, te analyseren en te realiseren. Wat voor de organisatie resulteert in de optimale procesoplossing en voor de klant een excellente dienstverlening.
De volgende onderwerpen komen aan bod:
- Filosofie en historie van lean
- Klant en Klantwaarde
- Waardestroom en verspillingen
- Proces mapping, d.m.v. Value Stream Mapping & Makigami
- Batch & Flow
- Kanban en pull-denken
- Continu Verbeteren
- Verandermanagement
Dit zijn de resultaten
- Je kunt processen systematisch verbeteren.
- Je kunt de performance van de bedrijfsprocessen opsporen, analyseren en verbeteren.
- Je weet wat de toegevoegde waarde is van ieder proces.
- Je voert procesverbeteringen zelfstandig uit.
- Je elimineert verspilling en weet kosten te beheersen.
- Je bent goed in de ‘menskant’ van Lean en weet mensen ‘mee te krijgen’.
The Art of dialogue
Programma
Opdrachten tussen de bijeenkomsten
- In totaal zo’n 27 uur
- Een eigen praktijkcasus
- Cruciaal voor succesvol leertraject
- Laatste bijeenkomst ‘pitchen’
- Buddy systeem
Lean Green Belt certificaat
- Minimaal 6 van de 7 dagen aanwezig
- Actieve bijdrage tijdens de bijeenkomsten
- Eigen ‘project’ succesvol uitgevoerd, aantoonbare verbetering gerealiseerd en
- gepresenteerd in de laatste bijeenkomst
Voorbereiding van de bijeenkomsten
- Theorie a.d.h.v. ‘de Goudmijn’
- Oefenen in eigen praktijk
- Voorbereiden pitches / presentaties
Bijeenkomsten
- Presenteren eigen praktijkcases
- Dialoog / reflectie / intervisie
- Aanvullende mini-games
- Verandermanagement
- Voorbereiden oefeningen eigen praktijk
Anders dan andere
Anders dan andere aanbieders
- Nadrukkelijke expliciete en impliciete aandacht voor veranderkundige aspecten
- Veel aandacht voor leiderschap en culturele aspecten
- Aandacht voor besluitvorming en omgaan met weerstand
- Minder nadruk op implementatie van tools
- Meer nadruk op Play, Explore & Deliver
- Sterke koppeling met eigen verbeterproject
- Flip the Classroom
testimonials
Rogier van de Zande
Aanrader voor wie geïnteresseerd is in proces- én mindsetverandering op de werkvloer. In zijn trainingen vertelt Harry niet alleen hoe je Lean principes kunt toepassen, hij laat het je vooral zelf (en met elkaar) ontdekken en ervaren. De andere kijk op effectiviteit en efficiency die hij me meegaf, inclusief de gereedschapskist met slimme tools, pas ik nog regelmatig toe in mijn dagelijkse werk.
Jeroen Smeulders
Vorig jaar heb ik de Green Belt training van Harry Jonker MA in-house via de UC Group_SC gevolgd. De training heeft een groot praktijkgehalte, waardoor je meteen met de aangeboden theorie aan de slag gaat. Dit maakt de sessies levendig. Zelf heb ik recent nog een verbetercasus met Harry besproken en heeft hij mij waardevolle input gegeven. Met de nazorg zit het dus ook goed. Ik kan zijn trainingen van harte aanbevelen!
Martin de Boer
1,5 jaar geleden heeft Harry een in-house Green Belt training verzorgt welke met veel ethausiasme gevolgt is door de deelnemers van enkele europese productielocaties. Training en GB-project coaching heeft geresulteerd in gemotiveerde medewerkers en directe verbeteringen in onze processen. Top trainer en training!
Blijft je team stilstaan of ga je ècht aan het werk?